Vingt-quatre questions, huit domaines, trois angles d'analyse. Un score sur 100, un profil, et un rapport qui vous dit par quoi commencer lundi matin.
Elles servent à situer votre score par rapport aux entreprises comparables.
Chaque domaine est noté sur 30 points, répartis entre Structure, Donnée et Performance.
Des incohérences entre vos réponses. Ce ne sont pas vos scores les plus bas — ce sont souvent les gisements les plus rentables.
Votre score, c'est le point de départ. Le rapport, c'est ce que vous en faites : analyse des 8 domaines sous les 3 angles, points forts, axes prioritaires, et trois actions réalisables sous 30 jours.